Ứng dụng HR tự phục vụ cho nhân viên của lực lượng lao động Johnsons Lifts
JLSmartHR, được xây dựng bởi Johnsons Lifts Pvt Ltd, là một ứng dụng di động HR cho các nhiệm vụ hành chính nội bộ và phối hợp lực lượng lao động. Nó cho phép theo dõi điểm danh di động, yêu cầu nghỉ phép, ghi chép di chuyển và truy cập hồ sơ trực tiếp trên các thiết bị Android. Các tính năng chính bao gồm điểm danh kỹ thuật số, quản lý nghỉ phép, ghi chép di chuyển trong ca làm việc và hồ sơ nhân viên tập trung. Ứng dụng nhắm đến nhân viên của Johnsons Lifts và nhằm giảm thiểu giấy tờ trong khi cung cấp khả năng nhìn thấy HR theo thời gian thực cho một lực lượng lao động lớn và phân tán.
Ứng dụng này xử lý việc điểm danh hàng ngày cho một đội ngũ làm việc phân tán như thế nào?
Ứng dụng ghi lại thời gian vào và ra của nhân viên trên các thiết bị Android, vì vậy các kỹ thuật viên tại chỗ và nhân viên chi nhánh có thể đăng ký điểm danh mà không cần sổ ghi giấy. Việc theo dõi điểm danh di động này hỗ trợ các hoạt động theo ca tại hơn 80 chi nhánh bằng cách số hóa việc ghi lại thời gian. Đối với các công ty có kỹ thuật viên di động, việc ghi lại di động này giữ thời gian gắn với hồ sơ nhân viên thay vì các nhật ký thủ công riêng biệt.
Các nhân viên có thể quản lý nghỉ phép và phê duyệt từ điện thoại của họ không?
Quản lý nghỉ phép hoạt động như một quy trình làm việc toàn diện, cho phép nhân viên gửi yêu cầu, theo dõi trạng thái phê duyệt và xem số dư nghỉ phép trong ứng dụng. Đối với các quản trị viên nhân sự, việc theo dõi tập trung giảm sự phụ thuộc vào các mẫu gửi qua email bằng cách giữ hồ sơ trong mỗi hồ sơ nhân viên. Bộ tính năng bao gồm nhiều loại nghỉ phép và cung cấp khả năng nhìn thấy cho cả người nộp đơn và người phê duyệt tại một nơi.
Ứng dụng có phù hợp để ghi lại các chuyển động chính thức và nhiệm vụ tại hiện trường không?
Việc ghi lại chuyển động và nhiệm vụ tại chỗ nhắm đến các công nhân tại hiện trường cụ thể, cho phép nhân viên ghi lại các hoạt động di chuyển hoặc làm việc xa trong khi đang thực hiện nhiệm vụ. Chức năng đó phù hợp với cơ sở kỹ thuật viên lớn của công ty và nhu cầu ghi lại các chuyển động chính thức cho bảng lương hoặc tuân thủ. Các mục nhập được gắn với hồ sơ nhân viên để các nhóm hoạt động và nhân sự có thể xem xét hoạt động tại hiện trường mà không cần bảng tính riêng biệt.
Giao diện và quy trình giới thiệu có phù hợp với một lực lượng lao động lớn và đa dạng không?
Giao diện được mô tả là thiết kế để dễ dàng điều hướng, điều này hỗ trợ việc áp dụng trong một lực lượng lao động gồm 9.000 người, bao gồm các vai trò tại xưởng và văn phòng. Quản lý hồ sơ nhân viên tập trung thông tin cá nhân và chuyên môn, giảm nhu cầu yêu cầu nhân sự lặp đi lặp lại. Đối với việc triển khai nội bộ, điều này giảm bớt sự khó khăn trong quản lý, mặc dù thành công phụ thuộc vào sự sẵn có của thiết bị và sự quen thuộc cơ bản với Android trong số nhân viên.
JLSmartHR phục vụ các đội ngũ nội bộ của Johnsons Lifts cần các hoạt động HR di động
JLSmartHR là một lựa chọn tập trung cho nhân viên JLPL cần ghi chép sự có mặt, nghỉ phép và di chuyển trên thiết bị liên kết với hồ sơ công ty. Nó phù hợp với các tổ chức có nhiều kỹ thuật viên hiện trường và nhiều chi nhánh, cung cấp một điểm truy cập duy nhất cho các nhiệm vụ HR. Ứng dụng này ít liên quan đến các nhà thầu bên ngoài hoặc người dùng không phải nhân viên vì nó được xây dựng hoàn toàn cho cơ sở nhân viên nội bộ của công ty.
